Два пути роста бизнеса: через людей и через системы

Почему одни компании зависят от «звёздных» сотрудников и выгорают, а другие растут стабильно, даже когда команда меняется? Как понять, что в вашем бизнесе нужно усиливать — людей или процессы? И почему системное мышление даёт прирост в тысячи раз, а не на 10–20%? Разбираю разницу между бизнесом «на людях» и бизнесом «на процессах», объясняю, что такое экскаватор против лопаты, почему порядок улучшает отношения внутри команды и как операционная система компании напрямую влияет на прибыль и рост. В выпуске 0:00 — Введение: два пути роста бизнеса 0:33 — Бизнес, основанный на людях: плюсы и ограничения 1:20 — Бизнес, основанный на процессах: в чём сила систем 2:54 — Экскаватор против лопаты: метафора производительности 3:47 — Почему «идеальные сотрудники» не спасают 4:05 — Как процессы создают предсказуемость и масштаб 5:23 — Порядок как основа отношений в команде 6:27 — Как организационная сессия выправляет систему 7:30 — Что делать, если модель сильная, а процесс хаотичен ⸻ Где ещё делюсь полезным ⸻ Если вы искали как развивать бизнес без постоянного выгорания как создать систему, которая работает без собственника как наладить процессы в малом и среднем бизнесе как повысить результативность команды как перестать зависеть от «незаменимых» сотрудников ⸻ #управление