Почему компании теряют стажеров? Как перестать учить зря?

Правда ли, что рынок переполнен стажерами, но не хватает специалистов? В этом жестком разговоре мы вскрываем все «болевые точки» стажерских программ в IT. ⚡️ Кого выгоднее растить: голодного до карьеры выпускника или опытного бухгалтера «за 40», который сменил профессию? ⚡️ Почему самые талантливые стажеры уходят первыми и как этого избежать? ⚡️ 4 месяца ада, или Как выглядит идеальная программа, после которой стажер сразу начинает приносить прибыль? ⚡️ Ментор, сертификаты, индивидуальные планы — без чего ваша программа обречена на провал? Содержание: 00:01:37 - Стажерские программы 00:04:00 - Опыт и образование 00:08:05 - Молодые программисты быстрее развиваются, но испытывают трудности в коммуникации 00:10:40 - Трудности молодых специалистов в общении с клиентами 00:15:28 - Оценка и мотивация 00:21:08 - Сертификаты и подтверждение компетенций 00:21:53 - Адаптация и удержание стажёров 00:24:39 - Мотивация и развитие 00:27:38 - Внутренняя академия и оценка сотрудников