Учет больничных листов в 1С:ЗКГУ ред. 3.1

Чтобы попасть в больничный лист, нужно зайти на закладку Кадры – Больничные листы, либо Зарплата – Больничный лист. Больничные листы могут быть электронные и бумажные. Сначала рассмотрим заполнение бумажного больничного листа. Когда сотрудник приносит нам больничный лист, и при этом в программе разделены права на кадры и расчетчиков, - заполнять больничный лист начинает кадровая служба. Она вносит сотрудника, номер листка нетрудоспособности, причину нетрудоспособности, период освобождения от работы, например, с 1 по 15 августа, и сохраняет документ. Также проверяем процент оплаты, страховой стаж сотрудника, если были какие-то нарушения, кадровая служба может также это внести. Далее документ сохраняем. После этого расчетчик входит в этот документ и производит расчет данного больничного листа. Можно нажать на кнопку «Перерасчет больничного листа». Мы проверяем средний заработок. Если у нас сотрудник новый, и он принес справку с предыдущего места работы, ее также можно добавить через «Больничный лист». Заходим в Средний заработок – Добавить справку с предыдущего места работы – Создаем предыдущего работодателя, добавляем расчетный год, вносим заработок с места работы за 2 предыдущих года, проводим эту справку и видим, что заработок с предыдущего места работы попал в наш больничный лист. Аналогично данную операцию можно сделать и в программе «1С:ЗУП», отличие будет только в бухгалтерских проводках. Учет больничных листов в 1С:ЗКГУ ред. 3.1 Понравилось видео? - Поделитесь...