95 % обучения — инсайты: что дал курс по HR BP на практике

Главным критерием для нее была возможность общаться с преподавателем в живую, а не смотреть видео в записи. А еще — чтобы не было «воды» и того материала, который она уже знает. Так она выбрала ВЭШ. С момента окончания курса прошло больше полугода — с выпускницей встретилась научный руководитель программы, ментор, консультант в области HR Наталья Десятник. Александра рассказала, как изменилась ее работа. Поделилась, как она выбирает работодателя и какими видит свои перспективы в профессии. 00:00 — Знакомство с Александрой: как поняла, что нужно учиться 02:57 — Критерии, по которым выбирала бизнес-школу и курс 04:02 — Почему выбрала обучение онлайн 04:26 — «Считаю, что после курса выросла как руководитель» 05:20 — Как Александра ощущает себя в роли HR бизнес-партнера 05:59 — HR — это про людей или про интересы бизнеса? 07:50 — Как HR выбирает работодателя: опыт Александры 09:20 — 95% обучения для меня — инсайты 11:21 — «Профессия HR BP была мне известна, но бизнес воспринимает по-разному» 13:10 — Что делать компаниям, если сотрудники не хотят развиваться 17:26 — «Мне кажется, у HR все задачи сложные, но разрешимые» 19:09 — Кому выпускница не рекомендует идти работать HR 20:36 — В каком направлении Александра планирует развиваться 22:08 — О программе Well-being для сотрудников 23:00 — Издержки профессии: HR выгорают чаще 24:27 — «Я понимала, что мне нужно идти на работу, а я не могу» 29:06 — Какой Александра видит свою профессию в будущем