Бумеры VS зумеры: отношение к работе и эмоциональное состояние | запись мероприятия

Как удерживать медицинский персонал, если в компании одновременно работают бумеры и зумеры? Какие факторы влияют на благополучие, вовлечённость и выгорание сотрудников разных поколений? В рамках конференции «Адаптация и удержание. Лучшие практики 2025» Елена Подойницына (представитель сети клиник «21 век») и Татьяна Преснова (эксперт HT Lab) рассказывают о масштабном исследовании сестринского персонала, делятся результатами теста Happy Staff и примерами практических решений для работы с поколениями. Таймкоды: 00:00 - Вступление. Представление экспертов и темы кейса 02:10 - Почему конфликт поколений обострился в медицине 06:05 - Сложности старших сотрудников: субординация, дисциплина, ценности 10:12 - Запуск исследования: тест Happy Staff и интервью TEMР 14:35 - Индекс благополучия: сравнение поколений 18:40 - Кто чаще выгорает: бумеры или зумеры? 21:55 - Вовлечённость и искренность разных поколений 25:20 - Что влияет на лояльность и удержание персонала 28:30 - Практические выводы: новые должности, обучение, проекты «Вкус времени» 30:55 - Заключение и аплодисменты _____________________________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки и развития персонала ✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников ✔ Оценочные инструменты под заказ ✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR ✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг ✔ Аналитика HR-данных...