Бумеры и зумеры: как предотвратить выгорание и укрепить лояльность в команде. HR-кейс

Сеть медицинских клиник «XXI век» столкнулась с ростом нагрузки и притоком молодых специалистов в сестринский состав. Вместо плавной интеграции новичков в коллективе стал развиваться поколенческий конфликт. Как HR-специалисты клиники вместе с командой HT Lab оценивали атмосферу в коллективе, выявляли причины выгорания и налаживали диалог между поколениями бумеров и зумеров — опытом и инсайтами поделилась Елена Подойницына, специалист по оценке и развитию сестринского персонала. _____________________________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки и развития персонала ✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников ✔ Оценочные инструменты под заказ ✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR ✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг ✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика Телефон: +7 (495) 669-67-19 Адрес: г. Москва, Сущёвский Вал, дом 16, строение 3 #happystaff