Квартирный электрик меняет профессию

Что общего у "многопрофильного" сотрудника компании и новогодней ёлкой? На обоих навесили все, что "не приколочено". Вам знакома ситуация, когда при устройстве на работу, вы договорились на определенную ЗП и обязанности? А в процессе работы вам сверху накидывают обязанности, которые ранее не обсуждались. Например, устроился менеджером про продажам, а требуют ещё и маркетингом заниматься за те же деньги. Во что это выливается? 1. Сотрудник отвлекается от своих прямых обязанностей и становится менее эффективным. 2. Выполняя доп поручения, может косячить, так как не является в этом спецом. 3. Перегружает мозг множеством задач и получает эмоциональное выгорание. В итоге по вакансии текучка и у предпринимателя головные с постоянным поиском и обучением нового сотрудника. Поэтому новогоднюю ёлку лучше наряжать только в Новый год! Больше таких видео в телеграм канале: