Система обучения врачей и развитие надпрофессиональных компетенций

В последние годы проблема кадрового голода в медицине стала одной из наиболее обсуждаемых. Недостаток квалифицированных специалистов в отрасли создает серьезные вызовы для системы здравоохранения, влияя на качество оказания медицинских услуг. Одним из ключевых факторов для решения этой проблемы является обучение и повышение квалификации сотрудников медицинских учреждений, а также создание системы обучения врачей и развитие надпрофессиональных компетенций. Систематизация обучения персонала в клинике не только решит проблему кадрового голода, но и станет залогом высокого уровня медицинских услуг и устойчивого развития медицинской организации. Результатом системного обучения медицинского персонала могут быть не только повышение качества обслуживания пациентов, но и снижение числа конфликтных ситуаций и случаев профессионального выгорания среди сотрудников. Как построить эффективную систему обучения в клинике расскажет в интервью компании MEDLIGA Наталья Князева - основатель и директор группы компаний «ММ-Форум». Отдельно обсудим этапы построения такой системы, анализ текущих потребностей клиник и мотивацию медицинских работников. Будем рады ответить на вопросы по медицинскому оборудованию, пишите в комментариях под видео и звоните по тел.: 8 (800) 550-39-27. 00:05 - Вступление. 00:56 - Существует ли кадровый голод в медицине? 02:05 - Фактор обучения для решения проблемы кадров. 03:26 - Первый шаг для внедрения обучения в клинике. 06:21 - Мотивация сотрудников на...