Системное корпоративное обучение медицинского персонала

Споры вокруг внутреннего обучения медицинских работников внутри частной клиники возникают постоянно. Руководители медицинских организаций стоят перед вопросами: нужно ли вкладывать деньги в обучение всех категорий сотрудников или остановиться только на врачах? Культура внутреннего обучения персонала в частной медицине оставляет желать лучшего, так как чаще всего развитие своих сотрудников воспринимаются как расходы, а не как инвестиция или инструмент получения прибыли и развития медицинского центра в дальнейшем. В интервью с Ольгой Берестовой - генеральным директором ведущего медицинского холдинга России (ДНК-клиника, клиника «Забота», клиника «Дипплекс»), основателем Медицинского корпоративного университета (MCU), поговорим о культуре внутреннего обучения медперсонала на примере Медицинского корпоративного университета, выясним, как создавался такой образовательный проект и ответим на вопрос, почему системное корпоративное обучение медицинского персонала так необходимо на сегодняшний день. Будем рады ответить на вопросы по медицинскому оборудованию, пишите в комментариях под видео и звоните по тел.: 8 (800) 550-39-27. Другие интервью компании MEDLIGA: 00:05 - Вступление. 00:49 - Как пришла идея создать университет? 07:10 - Результаты внедрения программ обучения. 09:08 - Бесконечное обучение и отслеживание. 13:27 - Тестирование образовательных курсов. 15:50 - Как поддерживать результаты обучения сотрудников. 21:10 - Помощь в построении постоянного обучения. 23:08...