Топ-менеджер VK о талантах, сильных командах и среде для роста

Как развивать сильных людей внутри большой компании? Почему талантливым сотрудникам недостаточно задач и карьерных треков? И какую роль играют сообщества, обратная связь и доверие? Гостья нового выпуска подкаста «Следующий шаг» — Оксана Фетисова, заместитель вице-президента по персоналу и образовательным проектам VK. В беседе с ведущей Мариной Карбан она рассказала, как компании работают с талантами, почему руководитель все чаще управляет не только задачами, но и смыслами, и что помогает сильным людям расти внутри большой системы. В этом выпуске говорим о карьере, которую человек собирает сам — через интерес, опыт, проекты и готовность брать на себя больше ответственности. Вы узнаете: • почему сильным специалистам важна среда для роста; • как не потерять талантливых людей внутри большой корпорации; • зачем компаниям внутренние сообщества и экспертные площадки; • почему молодым сотрудникам нужна регулярная обратная связь; • как уверенно говорить о своих профессиональных достижениях. Подпишитесь и узнаете больше! 00:00:00 Введение 00:00:31 Тизер 00:01:20 Профессиональная роль Оксаны Фетисовой 00:02:38 Как Оксана строила карьеру 00:07:30 Нужна ли эмпатия в управлении 00:10:39 С какой целью создавалась программа для молодежи MOVE 00:11:43 В чем заключалась идея образовательного пространства 00:12:42 Особенности программы 00:14:54 Как сохранять таланты в крупных организациях 00:16:30 Роль руководителя в развитии сотрудников 00:17:31 Зачем создавать сообщества внутри...