Кажется или сотрудник не тянет?

Очень часто руководители совершают одну и ту же ошибку — начинают бесконечно спасать слабого сотрудника. Лично я так делал и не раз, пока не понял, что это бесполезно. Ни один из тех, кого тянул за уши, не улучшил свою работу! Поблажки. Вторые шансы. Уговоры. Контроль каждого шага. Нет, не работает! А Вы себя затянете в пучину сплошных проблем из-за таких "работяг". Поэтому решение только одно - за дверь! Бизнес держится не на жалости, а на результате. Работайте только с теми, кто выполняет план по всем пунктам! Мотивируйте сильных и не жалейте слабых! Напишите в комментариях: Сталкивались ли вы с сотрудниками, которых приходилось “тащить” на себе? #управлениеперсоналом