Разбор вопросов по трудовому законодательству

В эфире разобрали три вопроса от наших подписчиков: 1. Верно ли то, что компания не оплачивает стажировку студентов (не практику, которая проходит в соответствии с учебным планом)? И как читать и понимать абзац 9, ч.1 ст.59 (может быть заключен срочный трудовой договор или все таки должен)? 2. Есть необходимость своими же людьми усилить производство в «сезон» и нужно их пересадить на более легкий станок (не требующий супер-навыков) и график по 8 часов в день и два выходных/вместо: по 12 часов 2/2 (все без ночных смен!!!) Насколько это правомерно? 3. Как запрашивать документы у кандидатов, если я удаленный рекрутер? Подбираю людей в качестве внештатного сотрудника, но в большинстве компаний условия такие, что приходится запрашивать документы до собеседования.