Человек, который изменил всё — разбор фильма, часть 2. Психология лидерства и команды.

В первой части мы разобрали теорию управления командой: фазы развития сотрудников и психические процессы в команде. Во второй части переходим к практике и анализируем эти процессы на примере фильма «Человек, который изменил всё». На кейсе команды Oakland Athletics и её лидера Билли Бина вы узнаете: - как выглядит стадия «стабилизации» сотрудника в реальной организации; - почему возникает сопротивление изменениям; - как формируется скрытый саботаж и неформальное лидерство; - что запускает изменения; - почему трансформация команды невозможна без личных изменений лидера. В финале разбираем связь личной жизни и бизнеса через онтопсихологическую модель четырёх сфер и показываем, как бессознательные процессы влияют на решения и результат лидера. Видео будет полезно предпринимателям, руководителям и всем, кто работает с командами и управляет изменениями. Ресурсы ФОИЛ: - Официальный сайт ФОИЛ - Синемалогия. Очные разборы фильмов с экспертами ФОИЛ - Консалтинговые услуги, работа с командой Социальные сети ФОИЛ: #предприниматель