Найм сотрудников без HR. Нанимаем по вайбу, а не по резюме

0:52 Ты нанимаешь себе в команду! 4:40 Формируем требования для вакансии. 6:50 Пишем вакансию. 11:55 Отбор сотрудников. 14:13 Тестовое задание. 15:50 Собеседование. Пройти долбонашку. Зачем HR, если можно нанять работников самому? В этом видео объясняю, как собрать команду без посредников и не прогадать. Если у тебя малый бизнес, ты сам контролируешь процесс, понимаешь, кто впишется, а кто нет. По вайбу, а не по стандартным резюме. Мы выбираем людей, которые подходят под атмосферу, а не под скиллы А HR? Да они только всё портят. Бесконечные формальности, шаблоны вакансий и требования — лишняя трата времени и денег. HR часто не понимают, что действительно важно при подборе сотрудников для малого бизнеса. Вместо того чтобы найти подходящего человека, они фокусируются на "правильных" резюме и отчётах, что в итоге только замедляет процесс. Тут не будет скучных лекций о HR, будет реальная практика, как нанимать людей, чтобы они не ушли через 3 месяца, а работали годами.