КАСПЕРСКИЙ раскрыл секреты найма \"волков\" | Секреты IT-найма от инсайдера

Наша съёмка с конференции TeamLead Conf 2025 (Москва) — крупнейшего события для IT-лидеров. Руководитель из Лаборатории Касперского открыто рассказала, как в их компании вычисляют "волков" — тех, кто хочет зарабатывать деньги, не принося реальной пользы. Это актуальная проблема в IT-индустрии: таких кандидатов становится всё больше. 🎯 ЧТО В ВИДЕО: МАНИПУЛЯТИВНАЯ ТЕХНИКА ДЛЯ ПЕРЕГОВОРОВ Инсайт с конференции по IT-лидерству: начинай обсуждение сложного вопроса с эмоционального посыла, расслабь оппонента эмпатией, а потом переходи к жёстким аргументам, цифрам и фактам. Когда человек расслаблен, он меньше сопротивляется логике. Это работает с технарями на ура. ПОРТРЕТ СИЛЬНОГО IT-РУКОВОДИТЕЛЯ По опыту Натальи из Лаборатории Касперского, идеальный тимлид или техлид — это технический специалист с развитыми менеджерскими скиллами. Коммуникация, умение слушать, находить компромиссы и чувствовать команду важнее, чем просто техническая экспертиза. Работа руководителя — это 80% переговоры и мотивация, 20% технические вопросы. КАК НЕ НАНЯТЬ "ВОЛКА" В Лаборатории Касперского жёсткие многоступенчатые технические собеседования — главный инструмент фильтрации. "Волки" постоянно пытаются попасть в компанию, но опытная команда технарей их быстро вычисляет. Если ты хороший специалист, ты услышишь фальшь в ответах кандидата. Главный совет: не верить красивым резюме, а копать глубоко в технические детали, проверять реальный опыт решения задач. Сейчас кандидатов, которые хотят "заработать...