ИИ в HR в 2026 году: результативность и оценка персонала с AI-ассистентом

HR меняется быстрее, чем когда-либо: ИИ уже влияет на найм, оценку, обучение и даже роль HR в бизнесе. Те, кто продолжает работать «по-старому», рискуют потерять эффективность — и место за столом решений. В этом вебинаре мы разбираем реальную практику применения ИИ в рекрутинге, performance-management, управлении целями, показываем живые примеры AI-интервью, генерацию вопросов под резюме кандидата, разбор кейсов и главное — объясняем, почему ИИ не освобождает HR от рутины, а радикально меняет распределение функций между HR и линейными менеджерами. Хотите увидеть, как ИИ работает внутри HR-платформы и какие бизнес-метрики он реально ускоряет? 01:00:00 — Генерация оценок и настройка промптов 01:00:17 — Создание описания вакансии (ручной + AI-подход) 01:00:47 — Генерация вопросов для интервью под резюме кандидата 01:01:11 — AI-видеоинтервью: как выглядит со стороны рекрутера 01:01:26 — Оценка эмоционального интеллекта кандидата 01:02:05 — Два сценария применения ИИ в HR (внутри системы и «вручную») 01:03:20 — Подарок участникам: AI-оценка эмоционального интеллекта 01:04:27 — Главные препятствия внедрения ИИ в HR 01:05:06 — Недоверие и сопротивление: что мешает проектам пройти защиту 01:05:53 — Ошибки HR при обосновании проектов для бизнеса 01:06:25 — Как привязать HR-инициативу к производственным и финансовым целям 01:06:48 — HR как внутренний консультант по ИИ 01:07:18 — Опрос: какие HR-функции нуждаются в ИИ 01:07:50 — Базовые сценарии применения ИИ (маленькие...