Вакансий меньше, отказов больше — что делать? | Екатерина Пасечник, карьерный консультант | ГРИБАНОВ

Почему найти хорошую работу становится всё сложнее несмотря на то, что компании тоже отчаянно ищут сотрудников? Как сегодня правильно искать работу, если стандартные методы больше не работают? И почему компании теперь ищут не просто опыт, а определенный образ мышления, который сложно подделать? Сегодня в гостях Екатерина Пасечник — предприниматель, основатель рекрутингового агентства HR&Business и карьерный консультант. Разбираем, как изменился рынок труда, почему найм стал долгим, а требования — жестче, а также обсуждаем, как кандидату выстроить карьерную стратегию, чтобы не оказаться за бортом через 5 лет, и типичные ошибки в резюме, которые приводят к отказам. Приятного просмотра! Подпишитесь на мой канал в Дзен, чтобы не пропустить новые выпуски: @gribanov.channel Я в других соцсетях: 00:00 Преролл 00:54 Гость: Екатерина Пасечник, основатель HR & Business 01:23 Рынок труда сегодня: почему вакансий меньше, а нанимать стали дольше 03:54 Почему компании тщательнее выбирают кандидатов: «критерии как для пятого мужа» 04:30 Тренд, который бесит кандидатов: теперь оценивают не только опыт, но и мышление 05:42 Почему людей, часто меняющих работу, больше не берут 07:25 Системное, критическое, стратегическое: как на самом деле оценивают ваше мышление 09:58 Управленческая смелость и как отличить её от авантюризма 12:18 Как проверяют системное мышление одним сложным вопросом 17:48 Критическое мышление — это не про критику: как его оценивают на собеседовании 19:38 Главный...