Что делать с тестовым заданием при подборе программистов. Делимся опытом и выводами

В наши дни по прежнему есть проблема тестовых или технических заданий на собеседовании при подборе ИТ персонала. Мы решили рассказать о нашем опыте, его результатах и выводах. А так же важный взгляд со стороны на текущую ситуацию. Потому что обычно рекрутеры смотрят только со своей стороны, а кандидаты с другой, мы же находимся между ними и видим ситуацию более глобально. Возможно наш опыт будет полезен именно вам. Смотрите наше видео, подпишитесь на канал и поставьте лайк, для нас это очень важно. Меня зовут Антон Дурнецов. Руковожу IT рекрутинговым агентством BGStaff. Более 9 лет работал в информационных технологиях, с 2013 года в IT-рекрутинге. Эксперт в сфере HR и успешный предприниматель. Свяжитесь со мной или просто добавляйтесь в друзья:  Подписывайтесь на наши каналы: Остались вопросы или есть предложения? #тестовоезадание