Невозможное возможно! Как команда HR-tech стартапа из 6 человек может закрыть 5 000 вакансий.

Представьте: вы работаете в стабильной структуре, но чувствуете, что ваша работа не приносит пользы. Вы мечтаете о чем-то большем, но не знаете, с чего начать. Именно так начиналась история Марии Лобановой, которая прошла путь от работы в МВД до создания инновационного сервиса для поиска и найма сотрудников «TenHunter». Это не просто платформа для поиска сотрудников. Это экосистема, где HR-специалисты и работодатели могут находить идеальных кандидатов через рекомендации. Алгоритмы сервиса автоматически подбирают подходящих людей, а оплата происходит только после успешного трудоустройства. За первый год работы сервис помог закрыть более 5000 вакансий! Что вас ждет в выпуске? Создание «TenHunter»: • Идея, которая изменила подход к поиску сотрудников. • Как сервис помогает HR-специалистам и работодателям находить идеальных кандидатов. • Уникальная бизнес-модель: оплата только за результат и автоматизация процессов. Тренды рынка труда: • Почему удаленная работа остается популярной, несмотря на возвращение в офис. • Зигзаг-карьера и портфельная карьера: как совмещать несколько ролей и монетизировать навыки. • Почему софт скиллы (мягкие навыки) важнее дипломов и как их оценивать. Технологии и HR: • Как искусственный интеллект и автоматизация помогают HR, но не заменяют человеческое участие. • Будущее рекрутинга: алгоритмы, анализ данных и психотипы кандидатов. • Почему цифровизация — это не угроза, а возможность для HR-специалистов. Советы для предпринимателей и HR: • Как...