Как измерить вовлеченность ваших сотрудников?

Управление вовлеченностью сотрудников усложняется, а традиционные методы, такие как ежегодные опросы, уже не справляются с быстрыми изменениями. В новой части бизнес-завтрака рассмотрели современные подходы к оценке и развитию вовлеченности — от пульс-опросов до анализа данных, которые позволяют быстрее реагировать на изменения и улучшать результаты команды. Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: Повышаем адаптивность, вовлеченность и эффективность команд: Мы в соцсетях: Наши контакты: ► Телефон: +7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2