Как избежать ложных ожиданий при найме: советы для успешного подбора сотрудников

Вы когда-нибудь сталкивались с ситуацией, когда новый сотрудник уходит через пару месяцев или вызывает сомнения в своей мотивации? Это видео поможет вам избежать ловушки ложных ожиданий при найме. Мы разберем: - Как понять, действительно ли кандидат подходит для вашей компании. - Какие вопросы задавать, чтобы выявить его истинные ожидания от работы. - Как оценить отношение кандидата к задачам, условиям работы и перспективам роста. - Почему важно формировать реалистичные ожидания еще на этапе собеседования. Не позволяйте ложным ожиданиям приводить к увольнениям и разочарованиям. Узнайте, как проводить качественные собеседования и находить сотрудников, которые останутся с вами надолго. Напишите в комментариях, какие вопросы вы задаете кандидатам, чтобы понять их мотивацию и ожидания. Если вам нужна помощь в подборе сотрудников, обращайтесь – я всегда готова помочь! Полезные ссылки: #рекомендации"