Сотрудники постоянно опаздывают и нарушают правила. Как наладить дисциплину в коллективе_

Приветствую! Меня зовут Ольга Паратнова. Я топ-тренер по управлению командами. В этом видео рассказала про то, почему сотрудники нарушают правила. Вы узнаете, как сделать так чтобы правила соблюдались всеми сотрудниками. Одной из основных ошибок руководителей в вопросе нарушения дисциплины сотрудниками, является отсутствие реакции на ситуацию нарушения. Им не хочется создавать проблемы, раздувать из мухи слона. Есть иллюзия, что этого больше не повторится и всё будет в порядке. Но, если никакой реакции на опоздание не поступило, значит сотрудник начинает думать, что так можно и ситуация повторяется снова и снова. И глядя на то, что одному сотруднику можно опаздывать, другие начнут за ним повторять. В итоге дисциплина в коллективе начнёт разрушаться. Что делать в таком случае и как организовать управление сотрудниками так, чтобы правила соблюдались, рассказываю в видео. 0:00 Вступление. Что делать, если сотрудник нарушил правила компании? 0:25 Почему на опоздания сотрудников нужно реагировать? 1:02 Как руководителю реагировать на нарушение правил? 2:15 Как разговаривать с сотрудником, который нарушил правила? 3:42 Алгоритм эффективной работы с нарушением правил сотрудниками. Как наладить дисциплину сотрудников 📌 Бесплатные полезные материалы: 🙌 Приветствую вас на моём канале. Меня зовут Ольга Паратнова и уже 24 года я непрерывно руковожу различными компаниями и проектами. Я хочу, чтобы как можно больше руководителей становились свободными, поэтому 13 лет я провожу...