Как стать директором по персоналу

В этом видео: 1:00 Первый шаг карьерного перехода SOFT SKILLS HRD: 1:57 ресурсность 3:04 интеграция 4:07 мотивация 4:37 коммуникация 5:41 стратегия HARD SKILLS HRD: 6:11 хантинг 7:00 бюджет, цифры 7:52 организация 8:32 мотивация 9:00 коммуникация (организационное развитие) 10:33 Неэффективные стратегии перехода 12:57 Эффективные стратегии перехода в HRD 14:30 Если у вас есть 3 этих качества - уже можно стартовать в HRD Обучение профессии HR & Карьера и Ресурс КУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕКРУТЕР и КУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ХАНТЕР Подписывайтесь на нас в Instagram: Подписывайтесь на нас Вконтакте: Канал на ЯндексДзен: У нас обучаются, кто хочет: ПОЛУЧИТЬ ВОСТРЕБОВАННУЮ ПРОФЕССИЮ - Высокая потребность бизнеса в специалистах по подбору персонала - Стабильный заработок - Интересная работа и общение с людьми - На первых ролях в компании ПОВЫСИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА - Новые тенденции рынка труда - Инструменты хантинга и executive search - Карьерный рост, переход в HR-бизнес-партнера - Рост ценности и заработной платы СТАТЬ ФРИЛАНСЕРОМ В СФЕРЕ HR - Стать предпринимателем - Работать удаленно - Гибкий график ПРОКАЧАТЬ КАРЬЕРУ И РЕСУРС - Преодолеть выгорание - Найти баланс - Расти в карьере - Найти себя и любимое дело Я, Юлия Дзюба, имею опыт работы более 14 лет в HR. Высшее профильное образование «Управление персоналом». Рада видеть вас на наших обучениях, Youtube-канале и наших соц. сетях. Ответы и комментарии вы получаете лично от меня, все соц. сети я веду сама.