Увольнение по «статье» или «по собственному»?

В ситуации, когда работнику оформляют увольнение по инициативе работодателя, он успевает подать заявление на увольнение по собственному желанию. По какому из оснований надлежит уволить работника? Обязан ли работодатель удовлетворить его просьбу работника или может не принимать такое заявление в расчет и расторгнуть трудовой договор по негативным основаниям? Письмо Роструда от 16.06.2026 № ТЗ / 4167 - 6 - 1