Кто такие СЧЛ-сотрудники и зачем их замечать

После утреннего конфликта между двумя коллегами ваш сотрудник весь день ощущает напряжение, избегает общения и работает медленнее? Или после разговора с расстроенным клиентом ваш сотрудник несколько часов не может вернуться в рабочее состояние? И даже нейтральная фраза “тут можно было сделать лучше” вызывает у него тревогу и сомнения в своей компетентности? Я поздравляю вас, у вас завелся сверхчувствительный сотрудник! Только не надо спешить его увольнять! Знаете ли вы, что такие люди составляют примерно 15–20% любого коллектива? Их высокая чувствительность — не слабость, а особый дар, который может стать серьёзным конкурентным преимуществом для компании. Если вам понравилось это видео, жмите лайк и подписывайтесь, чтобы не пропустить обновления!