Как взыскать зарплату, если работал неофициально

Как взыскать зарплату, если работал неофициально Комментирует Юрист Горбунова Инга Викторовна, тел +7 (902) 686-19-12, +7 (909) 507-34-18. Если трудитесь неофициально, т.е. вы должным образом, установленным законом порядком, не оформили свои трудовые отношения письменным трудовым договором, появляется риск, что вы попадете в довольно примитивную, но рабочую схему, с помощью которой недобросовестные работодатели обманывают своих сотрудников. А суть ее в следующем. Они договариваются устно с потенциальным сотрудником об условиях труда, о зарплате, о графике. Человек согласен, устраивается, работает какое-то время, и первое время работодатель добросовестно выплачивает заработную плату, и в принципе у работника нет никаких претензий. Наступает момент, когда сотрудник желает уволиться. Он увольняется, сообщает об этом работодателю, и тот, в свою очередь, сообщает ему о том, что пока не может выплатить ему заработную плату за последние месяцы его работы. Она может составлять несколько десятков тысяч. У меня был случай в практике, когда человеку пятьдесят тысяч с лишним не заплатили только потому, что якобы нет денег у работодателя, и работодатель советует сотруднику подождать терпеливо месяц, полтора, может быть, в лучшем случае несколько недель и позвонить. И когда сотрудник звонит через указанный срок, работодатель снова сообщает, что пока нет денег, или находит какую-то другую причину, но так и не выплачивает заработную плату. Таким образом, люди теряют немаленькие деньги...