Срочный трудовой договор - Елена А. Пономарева

Трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок или на срок не более 5 лет. Основания для срочного трудового договора перечислены в ст. 59 ТК РФ. Если срок трудового договора истек, а работник продолжает работать и работодатель не настаивает на его увольнении, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Елена Пономарева: обучение кадровой работе. С пожеланием профессиональных успехов, Елена Анатольевна Пономарева #трудовойдоговор ►Подписаться на этот канал: