Типы обратной связи

🔸Сегодня мы поговорим о двух ключевых типах обратной связи - позитивной и негативной. Вы узнаете, как правильно давать обратную связь, чтобы мотивировать сотрудников и способствовать их профессиональному развитию. Обратная связь - это не только возможность указать на ошибки, но и шанс продемонстрировать сотрудникам оптимальные модели поведения. К сожалению, многие руководители избегают давать обратную связь из-за страха испортить отношения или недостатка информации о деятельности подчиненных.