Вовлеченность в 2026: что происходит с людьми — и где бизнес уже теряет эффективность

В 2026 году работа с вовлеченностью переживает переломный момент. За последние несколько лет контекст вокруг компаний радикально изменился: замедление экономики, рост неопределенности, охлаждение рынка труда. И это напрямую отразилось на восприятии сотрудников. Вовлеченность падает уже несколько лет подряд, снижается вера людей в будущее — как компании, так и собственное. При этом запрос к HR не снижается — наоборот, усиливается. Бизнес по-прежнему ждет стабильности команды, удержания ключевых сотрудников, роста эффективности при ограниченных ресурсах. О чем будем говорить на вебинаре: ▪️ Почему вовлеченность продолжает снижаться и какие факторы за этим стоят ▪️ Как меняется поведение и ожидания сотрудников в условиях неопределенности ▪️ Какие факторы действительно влияют на вовлеченность, выгорание и текучесть ▪️ Где компании теряют эффективность — и как это видно через данные сотрудников ▪️ Какие практики уже используют продвинутые компании, чтобы удерживать людей и повышать результат ▪️ Как связать данные опроса с бизнес-метриками и принимать решения на их основе А главное — покажем, как использовать исследование вовлеченности как инструмент: ▪️ приоритизации изменений ▪️ обоснования решений перед бизнесом ▪️ и управления эффективностью через людей