Компетентностный подход к развитию руководителей

Аватар автора
Бизнес-школа ВЭШ (Высшая экономическая школа)
Компетентностный подход произвёл переворот в системе оценки и обучения персонала. Что такое управленческие компетенции и как развивать их в руководителях, чтобы был результат, рассказывает Наталья Десятник – руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом.

0/0


0/0

0/0

0/0