Великая отставка! Что случилось с рынком труда и как зумеры его изменили

Работа перестала быть билетом в стабильную жизнь. Или это просто очередная жалоба «поколения, которое не хочет работать»? В 2021 году четыре миллиона американцев в месяц увольнялись по собственному желанию. Просто ушли. Это назвали ленью и инфантильностью. Но если посмотреть на цифры, дело было совсем не в этом. Поколение Z - первое, которое выросло после кризиса 2008 года, увидело, как родители теряли работу. Они вышли на рынок труда в мире, где жильё стоит в семь годовых зарплат вместо трёх, аренда съедает до половины дохода, а реальная покупательная способность почти не выросла за десятилетия, несмотря на рост производительности и прибыли компаний. Формально экономика восстановилась. Фактически социальный лифт дал сбой. Пандемия стала точкой перелома. Когда мир открылся, они не вернулись к прежним правилам. Началась Великая отставка. Затем появился термин quiet quitting - отказ жить ради работы и выполнять больше, чем прописано в контракте. Это подали как кризис трудовой этики. Но, возможно, это была рациональная адаптация к системе, где лояльность больше не вознаграждается. В этом видео мы разбираем, как изменилось соотношение зарплат и цен на жильё за последние сорок лет, почему смена работы стала единственным способом получить ощутимый рост дохода, как зумеры вернули профсоюзы в крупнейшие корпорации, что на самом деле стоит за конфликтом поколений и почему спор о «лени» отвлекает от главного — экономическая сделка между трудом и стабильностью перестала работать....