Новые квоты для инвалидов

📝 Новые квоты для инвалидов - важный шаг к социальной интеграции и поддержке людей с ограниченными возможностями. Сегодня расскажем об этом в очередном видео! 🦻 Правительство России делает важные шаги к социальной интеграции инвалидов. И мы хотим рассказать вам о новых квотах для трудоустройства людей с ограниченными возможностями. 📆 С 1 сентября 2024 года вступает в силу постановление Правительства РФ №709, которое будет действовать до 2030 года. Это означает, что у работодателей есть время, чтобы адаптироваться к новым правилам. 💼 Новый порядок предусматривает расчет квоты ежеквартально, что делает процесс более гибким и удобным. Работодатели могут выполнять квоту тремя способами: • путем прямого трудоустройства инвалида на рабочее место в своей организации (и знаете что? трудоустройство инвалида I группы считается как два рабочих места!); • через соглашение с другой организацией или ИП о трудоустройстве инвалида; • заключив договор с организацией, специализирующейся на выполнении квот. 📝 Кроме того, с 1 сентября 2024 года вступают в силу новые нормы квотирования (ст. 38 Федерального закона №565-ФЗ). Эти нормы расширяют круг работодателей, на которых распространяется квота. 📊 Так, для компаний с численностью от 35 до 100 сотрудников квота составит от 2 до 4%. 🤝 Предполагается что количество работодателей, которые попадают под квотирование рабочих мест, заметно увеличится. 💪 Для крупных компаний, с численностью более 100 сотрудников, квота остается в пределах...