Корпоративная культура простыми картинками

Ко мне в гости придет Кирилл Анастасин автор комиксов Комикаки, дизайнер, продюсер презентаций. В прошлом: создатель отдела презентационных технологий Яндекса. Мы поговорим про то, как можно влиять на корпоративную культуру и делать это простыми даже не словами, а картинками. Основные моменты: — картинки люди сами готовы вешать в рабочем и домашнем пространстве, они покупают постеры и календари, отлично заходит всё про офисную и рабочую жизнь или технологии (всё вокруг этого) — картинки позволяют ёмко, но кратко передать важный смысл, саму суть — пример обезьянка в твоих книгах и прочие рисунки — таким образом, картинки — это отличный носитель смыслов — какие смыслы надо транслировать в корпорациях: цели и ценности. Например, стратегические планы или трансформацию привычных процессов, которую сейчас проводит ваш CTO — часто цели и ценности звучат абстрактно, скучно, сложно или слишком в стиле комсомольской агитации. При этом, они не плохие, они нужны. Но нужен другой носитель. — как работает носитель в виде комиксов — создание метасюжетов, простые, но понятные истории. Можно разобрать на примерах из твоих книг и книг, что я иллюстрировал. — как такое сделать самим