Совмещение и совместительство

Совмещение и совместительство: в чем разница? Как отличить одно от другого и применять их с пользой для дела? Что говорит закон: Совмещение должностей или профессий регулирует статья 60.2 ТК РФ. Это выполнение дополнительной нагрузки в основное рабочее время. Объем этой нагрузки оговаривается отдельно при заключении дополнительного соглашения. Совместительство регулируется статьями 60.1 и 282-288 ТК РФ. Это дополнительная работа. Ее выполняют в свободной от основной работы время. Работать по совместительству можно у своего же основного работодателя, но на другой должности, а можно у совершенно иного. Подробнее о том, как происходит оформление? О том, сколько рабочих мест может иметь работник? В каких случаях закон запрещает совместительство, об этом и многом другом, вы узнаете из этого видео.