Что делать, если работник не приходит и на звонки не отвечает – Елена А. Пономарева

Прогул – отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Пока вы эту причину не выяснили увольнение будет незаконным. Отсутствие нужно зафиксировать в акте. Искать работника дома или у родственников работодатель не обязан. Но может направить письмо на адрес регистрации. В табеле проставить код «НН». Зарплата за период отсутствия не начисляется. Если работник когда-нибудь появиться, то следует взять е него объяснение. Код «НН» в табеле исправить на соответствующий причине отсутствия. С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров. #прогул ►Прямая ссылка на это видео: ►Подписаться на канал: