Дойная корова уровни развития РП

На днях мне написал знакомый. Разрешил процитировать. «Дойная корова может динамически переходить в грушу для битья или «кого уволить первым». Работаешь за троих, но ни благодарности, ни банального заметить — ни у кого. Эскалации, попытки достучаться максимум приводят к реакции «Вы были услышаны». А если возмутился, то точно враг проекта. Это ТЫ не смог организовать людей, ТЫ просрал все сроки. Ужасное чувство безысходности. Я люблю свою работу, но всё чаще думаю — а пошло оно всё к чёрту, я что, самый лысый?» Ниже записал объяснение, почему так происходит 👇👇👇