Чек-лист идеального кандидата: методы от топ-HR с 20-летним опытом | Наталья Плетенецкая | ДОЛГОВ

Сегодня в гостях на подкасте «ДОЛГОВ» – Наталья Плетенецкая – HR-Executive с опытом более 20 лет, ключевой эксперт по управлению персоналом и организационному развитию. В прошлом – HR-директор крупнейших российских и зарубежных корпораций, таких как Лукойл Оверсиз, Конокофилипс, Русал, Эн+ Групп, ЛокоТех, ТМХ Интернешнл. Сегодня Наталья входит в топ-100 директоров по персоналу в России, и именно поэтому мы пригласили ее, чтобы подробно расспросить о том, как устроена ее профессия и сфера найма персонала. Тем более, что рынок труда стремительно меняется, а резюме уже изучает искусственный интеллект вместо эйчара. Усложняет ли это поиск работы и трудоустройство? Как попасть в крупную компанию на работу? Как создать условия, в которых люди будут хотеть работать? Почему молодых девушек не берут на некоторые должности? Существует ли гендерная дискриминация в оплате труда в России и Америке? Так ли важно в наши дни получать высшее образование? Эти и многие другие темы мы обсудили в этом выпуске. Что вас ждёт в видео: 00:00 Тизер 00:57 Кто в гостях? 01:45 Как стать эйчаром в крупной компании и кто принимает на работу HRа? 05:09 Чем занимается HR? 11:18 Современный HR – не просто кадровик? Будет ли у профессии другое название? 12:22 Как попасть на работу к олигарху? 16:16 Насколько важны софт скиллс, чтобы попасть на работу в крупную компанию? 18:04 Какими качествами нужно обладать, чтобы работать с олигархами? 22:08 Насколько реально попасть на работу к олигарху своим...