Возможна ли компенсация морального вреда, если работником получено профессиональное заболевание?

Нормами федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусмотрено, что возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. Если заболевание работника является профессиональным и получено в период его работы вследствие воздействия вредных производственных факторов в процессе выполнения трудовых обязанностей по вине работодателя, при этом установлено отсутствие вины работника в возникновении профессионального заболевания, то работодатель не освобождается от обязанности возместить причиненный моральный вред, даже при отсутствии у работника группы инвалидности или степени утраты профессиональной трудоспособности. Возмещению морального вреда может быть произведено в судебном порядке.