Как восстановить в должности незаконно уволенного сотрудника?

Как восстановить в должности незаконно уволенного сотрудника? Восстановление на прежней должности – особая процедура, которая регламентируется ТК РФ. Как правило, ей предшествует незаконное увольнение, по факту которого трудящийся пошел в суд. На основании решения суда работодатель обязан восстановить сотрудника в прежних правах и выплатить ему: *средний заработок за все время вынужденного прогула; *денежную компенсацию морального вреда, причиненного ему незаконным увольнением, в размере, который определяет суд (по требованию сотрудника). Рассмотрим процедуру восстановления в должности на примере конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1. #увольнениесотрудника