Ошибки при внедрении системы управления эффективностью

92% HR-директоров во всем мире недовольны своей системой управления эффективностью – такие данные приводят аналитики Deloitte. Причин, почему инструмент не оправдывает ожиданий, конечно же, много. О четырёх распространённых, но не самых очевидных ошибках, которые допускают HR при разработке ключевых показателей эффективности для своих сотрудников, рассказала Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом.