Объединение баз 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 3.1 с использованием упрощённого переноса

Рассказываем о применении методики, разработанной нашей компанией, которая позволяет на 30% сократить трудоёмкость работ по объединению систем «1С:Зарплата и управление персоналом» («1С:ЗУП»). Рассмотрим: 1) особенности переноса данных «Полный» и «Упрощенный», 2) в каких случаях «Полный перенос данных» НЕ работает, 3) подготовку к объединению баз, 4) объедение баз, чек-листы 5) проведение опытно-промышленной эксплуатации 01:41 – Задача объединения баз в 1С:ЗУП КОРП на примере предприятия 5,5 тысяч сотрудников 03:01 – Полный и упрощённый перенос данных 07:50 – Проблемы полного переноса и примеры конфликтов: большие объёмы данных, архитектура документов, проверка данных 12:17 – Подготовка к объединению: анализ настроек, адаптация базы источника под объединённую базу, проверка корректности расчётов, анализ настроек и др. 15:10 – Анализ настроек кадрового учёта. Основные настройки. Пример различий кадровых настроек в разных базах. Решение 17:21 – Настройки зарплаты: расчёт стоимости часа, корректировка под локальные нормативные акты организации, пример различий в пересчёте тарифной ставки и пр. 19:48 – Анализ справочников: видов рабочего времени, оснований увольнения, отпусков, графиков работы, стажей сотрудников. Определение правил переноса. Как обойти дублирование данных 21:54 – Анализ начислений и удержаний. Учёт различий в расчётах начислений одного вида. Условия для корректного переноса 23:15 – Анализ внешних печатных форм и обработок. Проверка уникальности печатных форм...