Оценка 360 градусов без боли. Как автоматизировать запуск, обработку результатов в 3 клика

При всей своей популярности, оценка 360° нередко вызывает критику — и не без оснований. HR-команда отдаёт много времени и сил на подготовку и проведение оценки. Сотрудники при первом запуске боятся нового инструмента, а при повторном — теряют интерес и всё хуже заполняют анкеты. Руководители недовольны, что оценка отвлекает от работы, при этом отчёты не информативны и не приносят пользы. Как ускорить проведение оценки 360°, при этом получить максимум качественных ответов? Как собрать отчёт в 1 клик, который станет стратегическим инструментом развития команды? Обсудили на вебинаре: ✔️ Как ошибки при проведении оценки влияют на доверие сотрудников ✔️ Какие анкеты точно не стоит использовать ✔️ Почему Excel и Forms снижают эффективность вашей оценки 360° ✔️ Обработка открытых комментариев ИИ: как избежать искажения данных ✔️ Как автоматизация повышает интерес к оценке сотрудников и руководителей на каждом этапе.