Как перестать выгорать и удвоить результат | Кейс из практики Светланы Ланда, executive коуча MCC

Executive коучинг и стратегическое лидерство: как работа с коучем помогла руководителю выйти на новый уровень влияния в компании Кристина — талантливый молодой HR-директор с большим опытом и впечатляющими результатами. Но в какой-то момент наступил внутренний кризис: есть результат, но нет признания. "Что я делаю не так?" "Почему нет признания моей роли на уровне глобальной команды? В процессе работы с executive коучем Светланой Ланда (MCC ICF), Кристина пересобрала внутреннюю стратегию, усилила уверенность и смогла за короткий срок выйти на новый уровень доверия в команде, получив признания коллег и руководства. В этом видео: — как коучинг для руководителей запускает внутреннюю трансформацию; — почему настоящий карьерный рост начинается не с KPI, а с работы с ценностями; — как лидерство может быть устойчивым, уверенным и при этом аутентичным; — что помогает HR-руководителю усилить личный бренд внутри компании и добиться продвижения. Подходит тем, кто ищет: ✔️ Как стать уверенным лидером ✔️ Продвижение в карьере ✔️ Поддержку в переходный период Полезные ссылки: #ЖенскоеЛидерство