Сокращенный рабочий день в жару

Горячая новость №1🔥: Сокращенный рабочий день в жару 😓 Жара вынуждает власти пересмотреть Трудовой кодекс. 🌡️ Работа в условиях высокой температуры воздуха может быть не только некомфортной, но и опасной для здоровья сотрудников. 😰 В связи с этим в Государственную Думу был внесен законопроект (Законопроект № 638001-8), предлагающий поправки в статью 92 Трудового кодекса. 💼 Эти поправки призваны защитить права работников и обеспечить комфортные условия труда. 🛡️ В настоящее время Трудовой кодекс не содержит конкретных правил работы при высокой температуре. 🤯 Это создает проблемы для работодателей, которые хотят официально сократить рабочий день в жару. 💭 В результате, компании вынуждены оплачивать сотрудникам время простоя. 🏦 Предлагаемые изменения закроют этот пробел в законе. 👍 Депутаты считают, что работодатели должны поддерживать комфортную температуру на рабочих местах. 🌬️ Если это невозможно, организация должна сокращать рабочий день для сотрудников. ⏰ Работодатели будут обязаны урезать рабочий день в зависимости от температуры: на час при t 28,5°С на два часа при t 29 °С на четыре часа при t 30,5°С и выше. 🌡️ Несоблюдение ➡️ ответственность по статье 6.3 КоАП. ⚖️ 📲 Сохраняйте это видео и делитесь им с коллегами. Вместе мы сможем разобраться в сложных вопросах! Хотите быть в курсе последних изменений в законодательстве и полезных советов для бюджетных и казенных учреждений? Подпишитесь на наш канал! 🔺 звоните нам по бесплатной горячей линии: 8-800-700-37-05...