Почему компании продолжают искать новые формы развития персонала

Корпоративные курсы, семинары, тренинги, конференции, наставничество, стажировки – казалось бы, список методов обучения персонала на сегодняшний день более чем достаточный. Однако компании вынуждены искать всё новые, более интересные и менее затратные способы развития своих сотрудников. О шести ключевых причинах рассказывает Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом.