Россиянам рассказали о способе получения выплаты больничного после увольнения

Обязан ли работодатель оплачивать больничный после увольнения? В этом видео мы подробно разбираем важное правило Трудового кодекса Российской Федерации. Эксперт Виктория Заболоцкая, доцент Финансового университета, поясняет, что последний работодатель обязан оплатить лист нетрудоспособности, если бывший сотрудник заболел в течение тридцати календарных дней после увольнения. Мы рассказываем об обязательных условиях для такой выплаты: утрата трудоспособности из-за болезни или травмы и отсутствие нового места работы. Также вы узнаете, в каких случаях работодатель вправе отказать в оплате, например, по больничному по уходу за родственником. Кроме того, освещаем новость от члена комитета Госдумы Светланы Бессараб о планируемом повышении максимального размера пособия по нетрудоспособности до более чем двухсот семи тысяч рублей в месяц с две тысячи двадцать шестого года. Смотрите, чтобы знать свои права и быть в курсе актуальных изменений в законодательстве о социальных выплатах. #Консультация