Почему цели компании не достигаются? Почему сотрудникам все равно?

Почему сотрудники не разделяют цели вашей компании? Почему KPI не достигаются, несмотря на грамотно прописанную стратегию? Возможно, ответ стоит искать не в бизнес-литературе, а в... педагогике. В этом видео — уникальный опыт Антона Семёновича Макаренко, советского педагога, который с 1920 по 1935 годы возглавлял колонию им. Горького и коммуну им. Дзержинского. Под его руководством из малолетних преступников, воров, беспризорников вышли учёные, герои труда и войны — порядка 3000 человек. И ключевым элементом этой "трансформации" было правильно выстроенное целеполагание. #корпоративная_культура Авторский проект Татьяны Григорьевой. Обучение управлению на примерах из Российской истории.