Право на отпуск: деньги или отпуск. Работодатель не отпускает в отпуск. Что делать? ПОЛИНА ПРО ПРАВ

Всем привет! С вами Полина Марченко! В этом выпуске я расскажу вам что делать, если работодатель не отпускает в отпуск. Какие законы Украины защищают ваши права. Приятного просмотра ❤️ ………………………………………… Ежегодный оплачиваемый отпуск в Украине: права работника. Отпуск является важным аспектом защиты прав граждан. Каждый человек имеет право на труд, достойную его оплату и заслуженный отдых. Коллега, который не уходит в отпуск, нередко приобретает проблемы со здоровьем, а значит, становится неэффективным сотрудником. Статьей 45 Конституции Украины предусмотрено, что каждый работающий имеет право на отдых. Это право обеспечивается предоставлением дней еженедельного отдыха, а также оплачиваемого ежегодного отпуска, установлением сокращенного рабочего дня по отдельным профессиям и производствам, сокращенной продолжительности работы в ночное время. В статье 74 КЗоТ Украины и ст. 2 Закона Украины «Об отпусках», каждый работающий гражданин имеет право на отпуск. В статье 11, закона «Об отпусках», № 504 указанно что не предоставлять работникам ежегодный отпуск более двух лет подряд - ЗАПРЕЩЕНО. В статье 24. По желанию работника часть ежегодного отпуска заменяется денежной компенсацией. При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительных отпусков не должна быть менее 24 календарных дней. Неиспользованные отпуска не «пропадают». Нет запрета предоставлять в будущем ежегодный отпуск, неиспользованный в текущем году. Это означает, что отпуска, не...