#ТВОЯкратия: как язык определяет правила игры и культуру компании. Сергей и Виктория Бехтеревы

Как меняется культура компании, когда мы начинаем говорить по-человечески, а не «по-канцелярски»? Почему привычные слова вроде «персонал», «кадровый ресурс», «работа» забирают энергию, а свой язык в компании формирует культуру доверия, вовлечённости и помогает обрести целостность? На фестивале «ПиР. Практики развития-2025» Сергей и Виктория Бехтеревы поделились ключевыми открытиями: -как язык определяет правила игры в организации; -что значит «живые правила» и «слово чести» в бизнесе; -как компании переходят от иерархии к собственной интегральной операционной системе управления; -зачем бизнесу создавать свой язык и свою Игру — вместо того, чтобы копировать чужие модели Полезные ссылки: портал по самоуправлению с кейсами скачать бесплатную книгу кейсов мастер-класс Сергея Бехтерева "Спиральная динамика для бизнеса и жизни" Портал книги «Спиральная динамика для бизнеса» с дополнительными материалами и диагностическими анкетами 12-18 октября, бизнес-тур «Бирюзовый» Китай: Экономическое чудо без декораций Тур по бизнесам со смыслом Поднебесной. Мы в Telegram: