Как настроить систему управления карьерой?

Цель системы управления карьерой состоит в том, чтобы, обеспечить принятие правильных и своевременных кадровых решений с одной стороны, и управлять ожиданиями сотрудников относительно их роста и развития – с другой. Для любой компании важно выстроить эффективную систему, опираясь на цели и задачи бизнеса. На вебинаре мы обсудили некоторые аспекты построения системы управления карьерой: • Какие ошибки в системе управления карьерой мешают эффективно решать проблему кадрового голода? • Какие подходы к управлению карьерой существуют и как их правильно использовать? • В чем секрет успеха системы кадрового резерва? Спикер: Ирина Сафонова — директор проектов, ЭКОПСИ. Более 15 лет Ирина занимается вопросами развития персонала, разрабатывала и внедряла практику подбора для руководителей, руководила проектами по разработке и внедрению программ менторинга для Высшего менеджмента.